INTERNATIONAL ALERT : Séance de réflexion sur la sensibilité aux conflits, Suivi et accompagnement des organisations membres de FONAHD sur la prise en compte de l’approche sensibilité aux conflits

Après plusieurs activités de renforcement des capacités des membres du Forum des Organisations Nationales Humanitaires et de Développement FONAHD RDC, sur la prise en compte de la sensibilité aux conflits dans leurs interventions et programme, toutes les organisations ont manifestées le besoin de mettre en pratique les acquis de la formation.  La plupart a manifesté le besoin d’un accompagnement technique spécialisé ou individuel.

Parmi les objectifs du CS Hub, figure aussi l’accompagnement technique, le suivi et le coaching des organisations humanitaires, de développement et de paix sur la sensibilité aux conflits.

C’est ainsi qu’au regard du besoin manifesté par les organisations bénéficiaires des formations sur la sensibilité aux conflits, le projet CS HUB s’est proposé d’organiser des séances de suivi et réflexion sur la sensibilité aux conflits  dont la première  à Goma vendredi 17 Décembre 2021 au bureau FONAHD

La cible dans un premier temps c’était  les organisations ayant beaucoup d’activités sur le terrain, pour voir comment elles  intègrent la sensibilité aux conflits  dans leurs interventions, quels sont les défis rencontrés par ces organisations, quelles sont les leçons apprises et les histoires de succès et en fin  de former ensemble des recommandations pour une meilleure intégration de la sensibilité aux conflits dans leurs interventions.

Cette rencontres a visé en plus, la collecte des attentes des différentes organisations sur le hub Futur, 10 organisations membres FONAHD ayant participés à la formation sur la sensibilité aux conflits ont été identifiés en collaboration avec leur coordination à Goma pour participer à cette première séance de réflexion. Chaque organisation a présenté ses défis et ses réussites lors de l’exécution de leurs activités sur terrain.

L’expérience des membres

« La sensibilité aux conflits veut qu’il ait intégration de toutes les valeurs, de toutes les personnes, de tous les groupes sociaux bénéficiaires a fin d’éviter toutes sortes de conflits qui peuvent naitre suite à la mise à l’écart, d’une certaine catégorie des personnes dans la communauté dans l’exécution des différents projets au programme.» a signifié   Melissa Kikomba,  assistante au programme de SAUTI YA MAMA MUKONGOMANI , une organisation membre de FONAHD basée à Goma, qui travaille plus  avec les femmes dans la lutte contre les violences basées sur le genre, dans la vulgarisation de la résolution 1325, et la prévention des abus et exploitations sexuelles. Par rapport à la sensibilité aux conflits  SAUTI YA MAMA MUKONGOMANI a mis en place un mécanisme de gestion des plaintes  afin de prévenir tout abus qui serait commis par ses agents sur terrain ; aussi elle a intégré toutes couches sociales  militaires, policiers, les femmes et les hommes  sans discrimination des tributs ni d’handicapes,  pour les former sur les instruments juridiques  de prévention des droits de la femme.

Appréciation du partenaire

«  les premières impressions c’est qu’il y a déjà des initiatives  de prise en compte de la sensibilité aux  conflits, il y a déjà de nouvelles expériences, des nouvelles pratiques, il  y a beaucoup de changements  au   niveau de la  façon d’organiser les activités , la façon de collaborer avec les partenaires  et les bénéficiaires des activités de la plupart des membres  de FONAHD  et ça nous encourage .» s’est réjoui monsieur Jean Claude Muhindo chercheur  en sensibilité aux conflits chez ALERTE INTERNATIONAL. « Nous avons compris qu’il y a aussi des défis et des perceptions négatives dans la plupart des pratiques  de certaines organisations sur terrain, dans l’application de certains principes de sensibilité aux conflits   suite à la résistance dans le chef des communautés bénéficiaires et cela dépend du contexte de la zone d’intervention » a-t-il poursuivi.

Toutefois cette activité d’accompagnement, de suivi et de réflexion post-formation n’est pas la dernière, d’autres séances  vont suivre selon le besoin exprimé par les organisations membres dans le cadre du Projet « Sensibilité aux conflits » qui est un projet d’INTERNATIONAL ALERT.

Poshombili Josué

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